쌤스토랑: 어른과 아이를 위한 교육 레시피

[평가제 시리즈 3-1] 평가제 질문과 면담(일상과 놀이중심)

안녕하세요. 쌤스토랑입니다2024년 개정된 어린이집 평가제는 '과정 중심', '놀이 중심', '관계 중심'으로 확연히 변화했습니다.더 이상 서류로만 준비하는 평가가 아닌, 교사의 관찰력과 실천 중심의 태도가 평가의 핵심이 되었지요.그중 가장 기본적이면서도 중요한 영역이 바로 일상 일과와 놀이에 대한 질문입니다.오늘은 실제 평가 면담에서 자주 등장하는“영유아의 일상과 놀이 중심 질문 10가지”를 정리해드릴게요.각 질문과 함께 실제 답변 예시도 함께 실어, 현장의 교사와 원장님께 바로 도움이 되도록 구성했습니다.🧩 1. 오늘 일과 중 아이들의 요구를 살피셨나요? 어떤 요구가 있었나요?🌿 예시 답변등원 후 산책 중 한 유아가 개구리와 올챙이를 관찰하고 싶어 했습니다.그래서 바깥놀이 시간에 끌채와 보관함을 ..

[평가제 시리즈 2] 평가제 지표, 이제 이걸 봅니다

2024년 개편된 평가제는 ‘실천 중심’으로의 전환을 강조하고 있지만,여전히 문서 준비와 기관 환경 점검은 기본이자 중요한 출발점입니다.그날의 자신감은 모든것이 잘 준비가 잘 되어있는냐 그렇지 않느냐의 관점입니다.많은 선생님과 원장님들이 묻습니다.“어떤 문서를 준비해야 하나요?”“현장에서 평가자는 무엇을 보고 확인하나요?” 🗂️ 1. [문서 준비] – 서류는 ‘증거’가 아니라 ‘흔적’이다✅ 필수 확인 서류 목록구분준비 서류핵심 확인 포인트 일지/면담일지, 유아 관찰기록, 부모 면담기록활동의 연속성과 개별지원 내용이 보이는가자격/경력경력증명서, 보수교육 이수증근무 경력, 교사 전문성 이수 이력운영 문서운영안내서, 하루일과표일과의 흐름과 운영 철학이 담겨 있는가환경자료실내배치도공간 활용이 안전하고 아이 중..

현직 원장이 짚어주는 핵심 변화 5가지 매해 3년마다 한 번씩 돌아오는 '어린이집 평가제'.2024년 개정된 평가제에대해 많이 궁금하실것 같아 평가제에 대한 내용으로 글을 준비해 보았습니다. 매번 익숙해질 만하면, 제도는 조금씩 달라지고 현장은 또 그에 맞춰 발맞춰야 하지요.현장에서는 유치원과 어린이집이 통합이 되면 어린이집의 평가제는 어떻게 되느냐가 가장 큰 관건 인거같아요 평가제에 따른 다양한 의견과 이견이 있지만 공보육을 위해서는 실질적인 교육제도의 개편이 필요해 보입니다. 특히 2024년부터 적용되는 새로운 평가지표는 단순히 ‘서류’나 ‘환경’을 넘어서,과정 중심, 실천 중심, 그리고 지속 가능한 질적 운영을 더욱 강조하고 있습니다. 오늘은 현직 원장으로서 직접 현장에서 느낀 변화들을 정리해 드릴..

어린이집 교사로 일하며 "국공립 어린이집에 취업하려면 어떻게 해야 하나요?"라는 질문을 많이 받습니다. 보육교사 자격을 갖췄어도 **국공립 채용의 구조, 서류 준비법, 면접 포인트, 실무 적응법**은 현장에서 일하지 않으면 알기 어려운 부분이 많기 때문이죠.그래서 그동안의 실무 경험과 노하우를 모아 📘 《현직 원장이 직접 쓴 국공립 어린이집 교사 되는 법》 전자책을 집필하게 되었습니다. 지금 바로 👉 [전자책 보러 가기]( 현직 원장이 말하는 국공립 어린이집 교사 합격 전략 - 크몽 ) 📌 이런 분들께 추천드려요! - 보육교사 자격증은 땄지만 어디서부터 시작해야 할지 막막한 분 - 국공립 교사 채용에 지원했지만 번번이 서류나 면접에서 떨어진 분 - 선배나 현직에게 현실적인 조언을 듣고 싶..

보육 현장에 복귀하고 싶은데, 오랜만이라 막막한 마음이 드시나요? 특히 만2년 이상 보육업무에서 떠나 있었던 선생님이라면, '장기 미종사자 직무교육' 이수가 필수입니다. 오늘은 이 교육이 무엇이고, 어떻게 준비하면 되는지 쌤스토랑에서 쉽게 풀어드립니다. 🏷 장기 미종사자란 ?보육교사 자격은 있지만 만2년이상 어린이집이나 보육시설에서 근무하지 않은 분들을 의미합니다. 어린이집 복직을 위해서는 한국보육진흥원이 주관하는 '장기 미종사자 직무교육'을 반드시 이수해야 합니다. 다만, 장기 미종사자가 다시 보육업무를 수행하기 이전 만 2년 이내의 기간동안, 집합 보수교육을 이수한 사람은 장기 미 종사자 교육을 이수한 것으로 본답니다.📘 교육의 목적은?보육 환경은 해마다 조금씩 달라집니다. 아이들을 위한 ..

부모 마음을 상하게 하지 않으면서 협력을 이끄는 소통 전략 "이 말, 해도 될까? 말아야 할까?"교사라면 누구나 한 번쯤 부모에게 말하기 조심스러운 순간을 경험해 보셨을 거예요.친구를 자주 때리는 아이말이 너무 늦는 아이친구와 자주 다투는 아이집중을 못 하고 산만한 아이이런 발달이나 행동 문제를그냥 덮고 넘어갈 수도 없고,그렇다고 직접적으로 말하자니부모의 기분이 상할까 염려되죠. 하지만 '어떻게 말하느냐'에 따라 부모는 협력자가 될 수도,방어자가 될 수도 있습니다. 부모의 마음을 열고 협력을 이끄는 말하기 원칙 3가지 1. 문제를 '사실'로 말하지 말고 '상황'으로 보여주기"요즘 ○○가 친구를 자주 때려요." ❌→ "최근 ○○가 친구와 장난감을 주고받는 과정에서손이 올라가는 모습을 몇 차례 보였어요...

부모 마음을 상하게 하지 않으면서 협력을 이끄는 소통 전략"이 말, 해도 될까? 말아야 할까?"교사라면 누구나 한 번쯤 부모에게 말하기 조심스러운 순간을 경험해 보셨을 거예요.친구를 자주 때리는 아이말이 너무 늦는 아이친구와 자주 다투는 아이집중을 못 하고 산만한 아이이런 발달이나 행동 문제를 그냥 덮고 넘어갈 수도 없고,그렇다고 직접적으로 말하자니 부모의 기분이 상할까 염려되죠.하지만 '어떻게 말하느냐'에 따라 부모는 협력자가 될 수도, 방어자가 될 수도 있습니다.아래글을 통해 말하기 원칙을 하나씩 배워 보세요~부모의 마음을 열고 협력을 이끄는 말하기 원칙 3가지 1. 문제를 '사실'로 말하지 말고 '상황'으로 보여주기"요즘 ○○가 친구를 자주 때려요." ❌→ "최근 ○○가 친구와 장난감을 주고받는 과..

“상담이 다가오면 괜히 긴장되죠?”교사라면 누구나 한 번쯤 이런 생각을 해봤을 거예요."부모님이 불편해하지 않을까?""괜히 내가 실수하지는 않을까?"특히 경력이 짧거나 부모와 관계가 아직 어색한 교사라면 더 그렇죠.하지만 조금만 준비하면 긴장보다 기대 가 더 커질 수도 있습니다.오늘은 교사가 상담 전에 꼭 준비하면 좋은 5가지 를 나눠보려 해요. 1. 상담 분위기 세팅 - 말보다 표정과 공간이 먼저다상담 시작 전,아이에 대한 내용을 정리하는 것도 중요하지만교사의 첫 표정과 말투,상담 공간의 분위기가 분위기 80% 를 좌우합니다.인사할 때 밝은 미소와 따뜻한 눈빛불편하지 않게 편안한 자리 안내책상 위는 너무 많은 자료 말고 간단하게부모는 말보다 분위기를 먼저 느낀다는 사실을 기억해 주세요. tip- 부모님..

어린이집 조리사, 정년은 몇 살까지일까요? 어린이집을 운영하다 보면 조리사 선생님의 정년에 대해 궁금해하는 경우가 많습니다. 특히 국공립 어린이집처럼 지자체 지원이 이뤄지는 곳은 기준이 더욱 명확한 편입니다. ✅ 조리사 정년 기준국공립 어린이집에서 조리원을 별도로 채용한 경우, 지자체에서는 월 지급액의 100%를 1명에 한하여 지원해줍니다.이때 정년은 기본적으로 60세까지로 정해져 있으며, 경우에 따라 65세까지 연장 가능합니다.단, 만 60세 이하의 응시자가 없을 경우에만 예외적으로 만 60세 초과자도 채용이 가능합니다.이때는 아래와 같은 절차를 반드시 거쳐야 합니다:2곳 이상의 홈페이지(워크넷,복지넷등등)에 15일 이상 공개 모집을 2회 이상 실시그럼에도 적합한 지원자가 없을 경우 60세 초과자 채용..

[부모교육자료] 아이 기질 이해 + 실천 예시기질이란 무얼까요?아이가 태어날 때부터 지닌 ‘성향’입니다.고치려 하지 말고 이해하고, 강점을 키워주세요.대표 기질별 실천 방법1. 활발하고 적극적인 아이특징새로운 것을 좋아하고 활동적.흥분하거나 충동적으로 행동할 수 있음.부모 실천 예시"와, 네가 정말 신나 보이네! 그런데 안전하게 뛰자."에너지를 긍정적으로 풀 수 있는 '움직임 놀이' 기회를 자주 제공하기.급할 때는 "멈추기-깊게 숨쉬기-다시 생각하기" 놀이처럼 가르치기.2. 조심스럽고 신중한 아이특징새로운 사람이나 환경을 경계함.적응에 시간이 걸림.부모 실천 예시낯선 장소에 갈 때는 미리 설명해주기."괜찮아. 천천히 해도 돼." 기다림의 메시지를 전달하기.작은 성공 경험을 쌓도록 도와주기.3. 감정이 풍..