보육교사정보 2

[평가제 시리즈1 ] 2024년 평가제 이렇게 바뀌었습니다!

현직 원장이 짚어주는 핵심 변화 5가지 매해 3년마다 한 번씩 돌아오는 '어린이집 평가제'.2024년 개정된 평가제에대해 많이 궁금하실것 같아 평가제에 대한 내용으로 글을 준비해 보았습니다. 매번 익숙해질 만하면, 제도는 조금씩 달라지고 현장은 또 그에 맞춰 발맞춰야 하지요.현장에서는 유치원과 어린이집이 통합이 되면 어린이집의 평가제는 어떻게 되느냐가 가장 큰 관건 인거같아요 평가제에 따른 다양한 의견과 이견이 있지만 공보육을 위해서는 실질적인 교육제도의 개편이 필요해 보입니다. 특히 2024년부터 적용되는 새로운 평가지표는 단순히 ‘서류’나 ‘환경’을 넘어서,과정 중심, 실천 중심, 그리고 지속 가능한 질적 운영을 더욱 강조하고 있습니다. 오늘은 현직 원장으로서 직접 현장에서 느낀 변화들을 정리해 드릴..

🧡 어린이집 교직원의 ‘연차휴가’, 법과 배려 사이에서 똑똑하게 챙기기!

"연차, 마음 편히 쓸 수 있어야 진짜 좋은 직장입니다."하루 종일 아이들과 함께하며 몸도 마음도 분주한 어린이집 선생님들.하지만 정작 본인의 휴식은 뒷전일 때가 많지 않으신가요?오늘은 어린이집 교직원이라면 꼭 알아야 할 '연차휴가 제도'에 대해 법적 기준과 현장 꿀팁을 함께 정리해드립니다!🟧 1. 연차휴가, 법으로 보장된 내 권리예요!어린이집은 '근로기준법' 적용 대상입니다.따라서 모든 교직원은 연차유급휴가를 사용할 권리가 있어요.📌 법정 연차 일수는 이렇게 계산됩니다:근속기간연차 일수비고1년 미만매월 1일 (최대 11일)매달 개근 시 발생1년 이상15일매년 자동 발생3년 이상15일 + (2년마다 1일 추가, 최대 25일)장기근속자 대상✔ 예를 들어, 입사 후 1년간 매달 빠짐없이 출근했다면 1년차..